【岗位职责】：
1.全面负责公司人力资源全模块工作，包括但不限于构建人力管理机制、招聘、人员培训与发展、薪酬福利、员工关系等体系的建立与实施。
2.了解业务，提供专业的人力资源解决方案，完善人才管理制度、政企人才福利待遇、人才成长记录卡
3.深度理解半导体行业人才特征，制定并执行高效的人才招聘战略，重点攻克研发、工艺等高技术人才招聘难题，满足公司快速发展的人才需求。
4.推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升员工敬业度与团队凝聚力。
5.负责人力资源团队的日常管理、工作分配与指导，提升团队专业能力。
【任职要求】：
1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业。
2.10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源全盘管理经验，必须具备半导体、微电子、新材料或高端制造业行业背景。
3.在半导体领域拥有丰富的人才寻访渠道和招聘经验，能快速建立人才地图，成功招聘过研发、工艺等关键技术岗位。
4.熟悉国家各项劳动法律法规及相关政策，具备出色的沟通协调、人际交往和领导能力。
5.具备战略思维、强烈的责任心和结果导向，能适应初创企业的快节奏和高要求