岗位职责：
1. 定期巡店检查，确保各门店执行公司统一的运营标准（陈列、服务流程、卫生、形象等），并编制《门店运营评估报告》。
2. 汇总巡店结果，提出整改建议并跟踪落实。
3. 监控门店销售数据（日/周/月），分析业绩波动原因，制定改善方案。
4. 协助门店店长制定销售策略，推动目标达成，提升单店盈利能力。
岗位要求：
1. 具备较强的责任心和执行力，能够确保公司运营标准得到有效执行。
2. 良好的沟通协调能力，能够与门店店长和员工有效沟通。
3. 具备数据分析能力，能够通过销售数据发现并解决问题。
4. 有销售策略制定和执行经验，能够协助门店提升销售业绩。