中国太平洋保险（集团）股份有限公司（简称“中国太保”）推出的**Cπ康养财富规划师**岗位，是基于老龄化社会背景下对“保险+健康+养老”综合服务需求而设立的专业化职位。以下是该岗位的招聘简介及核心信息总结：

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### **一、岗位定位与核心职责**
1. **综合服务规划**
- 为客户定制全生命周期的“健康+养老+财富传承”解决方案，涵盖家庭理财、医疗保障、子女教育、资产保值增值等需求。
- 深度整合医疗、养老资源，例如太保家园养老社区、健康权益卡等康养项目，提供个性化服务。

2. **客户维护与拓展**
- 通过高端沙龙、行业论坛等活动建立专业品牌形象，维护客户关系，提供VIP售后服务（如续保提醒、理赔协助）。
- 开拓新客户并完成销售目标，涉及人寿保险、年金保险、健康保险等多类产品。

3. **团队管理与行业创新**
- 招募并培养团队，推动康养服务模式创新，参与行业标准制定。

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### **二、任职要求**
1. **基本条件**
- **学历**：多数地区要求大专及以上学历，金融、保险、医学相关专业优先，部分岗位接受优秀应届生。
- **年龄**：24-45岁
- **经验**：部分岗位需2年以上销售或团队管理经验，年收入门槛为25万元（如广州、深圳），南京等地接受年收入超10万元者。

2. **核心能力**
- 沟通能力、客户服务意识及销售技巧突出，能快速建立信任。
- 熟悉保险、金融产品及市场动态，具备市场分析能力。
- 学习能力强，需持续跟进康养政策及金融工具变化。

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### **三、薪酬与福利**
1. **收入结构**
- 采用“创业基金+佣金+奖金”模式，多劳多得，高绩效者可获专项奖励（如季度奖、年终奖）。
- 优秀规划师年收入可达社会平均工资的5-9倍，部分岗位提供首年6-30万成长基金支持。

2. **职业发展**
- 提供4年专业认证体系（健康管理师→养老规划师→财税规划师→传承规划师），与瑞金医院等机构合作颁发双认证。
- 晋升透明，可向管理岗或行业顶流（如MDRT会员）发展，额外奖励达30万元。

3. **其他福利**
- 弹性工作制（非996），周末双休，定期旅游、团建活动。
- 提供客户资源、培训体系及康养生态项目参与机会。

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### **四、工作地点与差异**
- **主要城市**：西安
- **学历要求**：本科，特别优秀者可适当放宽
- **经验门槛**：要求2年以上销售经验，部分接受应届生。
- **薪资范围**：薪资为8千-1.6万×13薪

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### **五、企业背景与行业优势**
中国太保作为世界500强企业（2023年排名第199位），依托“保险+健康+养老”生态布局，提供一站式解决方案。其康养规划师岗位兼具销售专业性及综合服务属性，旨在打造行业领先的π型人才（复合型专家）。