岗位职责：
1、参与公司整体战略规划的制定，根据公司发展目标和市场状况，制定并执行运营战略及年度运营计划，确保公司运营目标的实现。
2、定期对运营战略和计划进行评估与调整，以适应市场变化和公司发展的需要。
全面负责公司日常运营管理工作，包括但不限于产品运营、市场运营、客户运营等，协调各部门之间的工作，确保公司运营的高效顺畅。
3、建立和完善运营管理体系，制定和优化各项运营流程和规章制度，提高运营效率和质量。
4、监控和分析公司运营数据，如销售额、利润率、用户增长等，及时发现问题并提出解决方案，推动公司业务持续增长。
5、负责运营团队的组建、管理和培养，制定团队工作计划和目标，明确团队成员的职责和分工，激励团队成员达成工作目标。
6、整合公司内外部资源，包括人力、物力、财力等，合理配置资源，提高资源利用效率，为公司运营提供有力支持。
7、协调与其他部门的关系，建立良好的沟通机制和协作关系，共同推动公司各项业务的发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先。
2、5年以上运营管理工作经验，有成功的运营案例和丰富的团队管理经验。
3、具备全面的运营管理知识，包括市场营销、产品管理、客户服务等方面的知识。
4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和领导能力，能够有效地组织和激励团队。
5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策。
6、具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够把握市场动态和行业发展趋势，提出创新的运营思路和方法。
7、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，勇于担当，积极推动公司业务发展。
8、具有良好的职业道德和团队合作精神，能够与不同部门的人员合作，共同完成公司的目标。