2. 处理求职者的简历投递、电话咨询、面试记录等工作，并与求职者保持联系。
3. 跟进求职者的意向
4.面试时的沟通谈单能力

任职要求：
1. 熟悉招聘相关流程，对求职者素质有一定的判断力。
2. 有良好的沟通交流能力和亲和力，尤其是面对不同需求的求职者时表现得耐心细致。
3. 注重团队协作，对前期的配合工作能够落实到位。
4. 能够胜任琐碎的工作，有一定销售能力