岗位内容：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
3. 维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑
2. 有招聘工作经验经验者优先
3. 熟练使用数据分析工具和招聘软件.