岗位职责：
- 负责制定并执行公司的人员招聘计划
- 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息
- 进行简历筛选和初步电话沟通
- 安排面试，协助部门负责人完成面试流程
- 跟进录用流程，完成录用通知及入职手续的办理
- 收集招聘数据，进行招聘效果分析

岗位要求：
- 大专及以上学历，人力资源相关专业优先
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力