岗位职责：
1. 学习公司业务流程和管理模式，为未来的管理岗位储备人才。
2. 协助部门经理管理店铺（主要是抖店），提升各岗位工作效率。
3. 了解各部门和各店铺的运营情况，积极提出改进意见和建议。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
3. 有较强的学习能力和适应能力，能快速上手新工作。
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1、朝九晚六，午休2个小时；
2、加 薪：每年2次加薪机会;
3、晋 升：每年2次晋升机会；
4、缴纳全额五险一金;
5、其他福利：每年1次旅游，每月1次团建活动，每周1次以上下午茶；
6、法定节假日带薪放假。