任职资格：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；本科及以上学历者可放宽经验要求。
2.1-3年行政管理相关工作经验，熟悉企业内部运营流程；有大型企业行政工作经历、成功组织百人级活动案例或传媒/互联网行业行政经验者优先；优秀应届毕业生（2025届及以上）可投递，公司提供系统培训。
岗位能力：
1.日常行政统筹：负责办公室日常运营管理，包括办公设备维护、办公用品采购、领用及库存管理，快递收发登记等基础事务，保障办公环境整洁有序与运营顺畅。
2.后勤保障服务：统筹员工差旅管理，涵盖票务预订、住宿安排、签证办理及费用结算；负责访客接待、会议场地布置、会务支持等工作，提升内外部服务体验。
3.资产与档案管理：建立并维护公司固定资产台账，定期开展资产盘点；负责公司文件、合同及人事档案的整理、归档与保管，确保资料完整性与可追溯性。
4.企业文化落地：主导或协助策划员工团建、节日福利、年度庆典等文化活动，提升团队凝聚力；参与企业文化宣传材料制作与推广，助力文化理念渗透。
5.跨部门协作支持：协调内部各部门行政需求，配合完成考勤统计、制度执行监督等工作；协助处理外部行政事务，维护良好的政企、校企等合作关系。
6.临时事务处理：完成上级交办的其他行政专项工作，具备应对突发行政问题的能力。