主要职责：
1.负责办公室日常运营、空间规划、环境维护、资产与采购管理，控制行政预算与成本；
2.负责公司级会议、客户接待等活动的组织与协调；
3.执行全面的招聘流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及入职沟通，确保各部门岗位空缺得到及时补充；
4.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理；
5.管理员工考勤、休假统计，协助上级进行月度薪酬核算，管理员工社保、公积金及商业保险等福利事宜；
职位需求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。1年以上工作经验；
2.熟悉办公室行政管理各项工作流程；
3.熟悉人力资源管理各大模块，了解招聘、员工关系、考勤薪酬；
4.了解国家相关的劳动法律法规及政策；