职位介绍
1、搭建团队组织架构，为团队制定月度及整个年度的销售目标，负责各营销团队的招募及甄选、培训与管理； 2、根据公司的战略和营销计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在地方城市范围内执行； 3、为销售人员制定及讲解培训课程； 4、完善地分析当地市场，对当地市场作出相应的推广方案并有效实施； 5、热情、积极向上的管理理念，提高整个营销中心的向心力及员工归属感，营造良好的销售团队的工作氛围； 6、负责整个营销中心的绩效考核，对考核不合格员工做绩效沟通，优胜略汰体制。对整个营销中心业绩负责。任职资格：1、公司背景：有主流银行、信托、保险、券商或三方公司相关背景；2、团队及个人业绩优秀且人选资源丰富。