岗位职责

1. 战略统筹与规划
   • 根据公司战略制定全国会议招商顶层设计，统筹年度招商目标、资源布局及收益模型，搭建“品牌曝光-资源整合-商业变现”一体化体系。
   • 深度分析行业趋势与竞品策略，制定差异化招商定位及长短期战略路径，主导重大合作项目立项。

2. 资源整合与生态搭建
   • 构建政府、行业协会、企业品牌方、媒体及KOL资源网络，设计多层级合作生态（如冠名商、战略伙伴、区域代理等），实现资源价值最大化。
   • 主导跨部门协作（市场、运营、技术），统筹招商资源与会议主题、议程、传播方案的深度绑定，确保商业目标与品牌调性统一。

3. 全案策划与执行管控
   • 从0到1策划高附加值招商方案，涵盖赞助权益包设计、定制化品牌露出、线上线下联动营销等，主导招商路演、闭门洽谈会等全流程执行。
   • 建立标准化招商SOP，管理从客户对接、合同谈判到权益落地的关键节点，制定风险预案并协调现场突发问题解决。

4. 招商体系搭建与优化
   • 搭建代理商分级管理体系，设计佣金政策、考核机制及赋能工具，推动全国代理渠道快速扩张与业绩增长。
   • 通过数据建模分析客户画像、转化率及ROI，迭代招商策略并优化资源分配，提升客户续约率与溢价能力。

5. 团队管理与赋能
   • 组建复合型招商团队（策划、商务、运营），制定目标分解机制与绩效考核体系，通过培训与实战提升团队商业敏感度及执行力。
   • 协调内外部资源，推动招商目标与会议规模、品牌影响力的正向循环增长。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、会展经济相关专业优先。

2. 经验要求：8年以上大型会议/展览招商管理经验，具备亿元级项目统筹案例，熟悉政府、企业双端资源运作逻辑。

3. 核心能力：
   • 战略级商业思维，能独立完成招商生态体系搭建与资源定价模型设计；
   • 精通全案策划与落地管控，具备从创意提案到执行交付的全链路操盘能力；
   • 拥有头部品牌方、政府机构、行业协会核心人脉资源，擅长高层级商务谈判；
   • 数据驱动决策，熟练运用CRM及BI工具，具备招商成本收益精细化管控能力；
   • 卓越的跨部门协同与团队领导力，能承受高强度工作压力。

4. 其他要求：接受全国高频出差，英语可作为工作语言者优先。