1、在总经理领导下，全面负责本公司技术管理工作。
2、协助总经理处理日常技术相关事务。在总经理不能履行职责时，代行其职责。制订管理体系年度内部审核和管理评审计划，主持内审、组织管理评审。参与本公司质量手册、程序文件的制、修订;年度培训计划组织编制和实施。
3、组织处理检测工作中的重大技术问题，处理检测异常，批准例外情况下的允许偏离;组织编制和批准技术性文件，包括仪器设备操作规程和校验方法、检测记录
表格等技术文件。对签发的检测报告的准确性把关。组织有关技术标准、资料的收集，保证公司所使用的标准、规范现行有效。检测环境设施条件的配置和满足相关要求。主持技术人员业务技术能力培训并负责专业技术人员技术能力考核。仪器设备的周期检定/校准计划的编制和落实。负责本公司管理体系的建立和运行，组织编制、修订、宣贯和审核质量手册和程序文件。4、负责仪器设备标准物质的管理及组织期间核查、实验室间比对能力验证等质量控制活动，并对其结果的有效性进行评价。
5、负责组织对不符合项的控制，并对纠正措施、预防措施实施情况组织跟踪验证。
6、负责就管理体系的有关事宜对外联系。
7、负责向总经理报告管理体系运行情况。
8、负责日常检测工作的质量监督，审核检测报告，决定是否复检(检测质量裁决)。检测工作质量信息反馈，协助处理客户提出的申诉和投诉及质量事故调查处理。
任职资格:
1.具备环境相关专业本科以上学历和中级以上技术职称。
2.具备环境检测专业技术及管理五年以上工作经历。
3.熟悉有关环境检验标准和方法;熟悉检测用仪器、设备的性能、维护方法;具有测量不确定度评定方法制定和评定的能力;具有对环境检测工作进行质量判断的能力。