1.断解决汽车疑难杂症，定期进行单位内部技术培训。
2.对汽车各系统各原件的逻辑分析有比较深入的研究.
3.配合客户体验部门，对客户提出的汽车专业问题给与解答，提供支持。
4.对于车辆一次性修复率的提升。关于车辆最近发生的一些相同的故障，并且统制定一套相关解决的方法。任职要求:
1.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进维修计划，现场处理;
2.熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能;
3.有扎实的管理经验和丰富的维修实践经验，并能适应高强度的工作节奏。