职位描述：
1.学习綺廾恶践行企业文化，积极参与团队建设和各类培训活
动;
2.按照公司培养计划，完成在五江文旅旗下相关产业的轮
岗培训;
3.系统学习财务管理、酒店管理、市场营销、品牌宣传,
文旅产品开发等核心业务的操作流程和标准:
4.参与各部门日常工作，掌握基础业务技能;
5.完成轮岗期间的学习任务和实践项目:
6.定期提交工作总结和学习报告。应届生身份界定
应届生身份的界定通常根据国家规定和具体招聘要求来确定，以下是主要的任职要求：
1.当年应届毕业生
指国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但尚未拿到毕业证，处于实习或待业状态的学生。例如，
2026年毕业的大四本科生、研三研究生等属于当年应届毕业生。
2.择业期°内的应届毕业生
国家规定择业期一般为两年(部分地区延长至三年),在择业期内未落实工作单位，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。例如，2024年、2025年毕业的普通高校毕业生，若满足上述条件，仍可按应届生身份报考部分岗位。
3.留学回国人员
2024年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的留学回国人员，可报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。
注意事项：
·已签订劳动合同、缴纳社保或已落实工作单位的毕业生，
一般不再具备应届生身份。