公司产品行业领先，大客户均为行业top，根据公司发展战略，面向24-26届优秀应届生开放大客户销售管培生岗位，主要维护行业顶尖的大客户，并往销售经理、项目经理培养。
提供竞争力的薪酬： 高基本工资+考核奖金+年终奖+项目奖+销售提成。
岗位职责：
1、销售目标与策略。完成公司销售指标任务，定期复盘策略效果；深度参与客户需求分析，精准匹配公司材料技术优势与客户痛点，推动订单落地。
2、客户开发与维护。开拓和维护大客户，建立长期合作关系；维护现有客户资源，通过技术赋能与定制化服务提升客户黏性。
3、行业洞察与专业赋能。通过极具专业性的知识储备、对公司产品的极高熟悉、对行业的深刻认识，精准掌握客户的痛点，传递产品价值；动态跟踪竞品策略及市场动向，输出深度分析报告，为决策提供数据支持。
4、全流程销售能力。主导售前技术对接、样品测试跟踪、合同谈判、交付协调及售后问题解决，打造闭环服务能力；联动研发、生产部门优化产品方案，提升客户交付满意度度。
任职条件：
1、985/211院校本科及以上学历，限定24-26届应届生，材料、电化学、市场营销、新能源等相关专业优先；
2、核心素质。对锂电行业充满热情，具备快速学习能力与技术转化思维；沟通能力卓越，能精准捕捉客户需求并高效推进合作。
3、目标感强，抗压能力突出，擅长逻辑分析与复杂问题拆解。
培养计划与晋升通道：
1、高管带教：由总经理及总助直接指导，汇报对象为总经理和总助，直接参与top客户谈判与资源对接；
2、轮岗实践：前3-6个月深入研发、生产部门，掌握必备的专业能力、产品知识、行业知识。
3、快速晋升：通过考核后可独立负责项目，获得快速成长。
4、资源赋能：直接对接行业头部客户资源，与行业顶尖专家共事。