任职要求:
1-年龄:30-45岁
2-学历:本科及以上学历
3-从业背景:有人力资源、管理、培训等方面的从业经验，有自己创业经历的人才优先。
4-具备良好的管理能力、招聘能力、培训能力及团队协作能力。
5-职业规划：有企图心、稳定性好、看重长期可持续发展的事业机会。

薪酬福利:
1-薪资范围：年薪40万到60万。
2-薪资结构：职位津贴+内聘津贴+管理津贴+季度奖+年终奖。
3-员工福利：保险、企业养老金、公积金、国内外旅游、晋升奖励、实物奖励。
4-培训体系：企业大学为员工制定完善的晋升成长体系，提供终身免费的培训，搭建学习交流平台。聘请名师，设定专业的课程，包括企业管理等进阶式课程。

工作时间:朝九晚五，周末双休，不出差，法定假日正常休息，工作时间有弹性。

HWP合伙人岗位职责:
1、做HWP销售精英的人才招聘和面试。
2、团队人员的基础培训。
3、团队的日常经营管理，完成公司给KPI，达成部门的业绩指标。
4、具备团队筹建经验、团队组建资源者优先!

晋升机制:
晋升成为HWP企业家；

泰康养老社区简介:
1、全国布局的候鸟式养老：
泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局34城39家，已经开业20家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚）陆续还有南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等，实现候鸟旅居养老；
2、高品质的养老方式：
社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；
3、丰富多彩的文化养老：
完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。
社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求
4、国际标准的CCRC养老模式：
贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务，社区居民根据身体状况分区入住.
5、最稀缺的医养社区：
每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。
6、最有底蕴的邻居们：
北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2400位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。（开玩笑讲社区集中了北京一帮最优秀老头老太太）
7、幸福有约专属方案：
定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方案，同时能实现家族资产传承定制。