职位描述

招聘管理 董事长交办的事情落地执行

1、行政支持与协调

- 协助总经理安排部门内部会议，包括预订会议室，准备会议资料，记录会议内容并跟进会议决议的执行情况。

- 负责部门文件的整理，归档和保管，确保文件的安全和易于查阅。

- 协调与其他部门之间的沟通和合作，及时传递信息，解决工作中的交叉问题。

- 协助经理进行日常工作的安排和管理，提醒重要事项和截止日期。

2.业务数据处理与报告

- 收集、整理和分析业务相关数据，为部门决策提供数据支持。

- 协助制作各类业务报表，如销售业绩报表、客户信息报表等。

- 跟踪业务进展情况，及时向上级汇报业务动态和存在的问题。

- 参与业务数据的统计和核对工作，确保数据的准确性和完整性。

3.销售支持与推动

- 协助销售团队准备销售资料和宣传材料等。

- 参与销售活动的策划和组织，协助安排促销活动和市场推广。

- 跟进销售合同的签订和执行过程，确保合同的顺利履行。

- 协助销售团队与银行渠道进行沟通和协调，促进业务合作。

4、负责招聘管理工作

- 协助总经理对重要岗位的招聘与推进。

任职要求

1.本科及以上学历，零售、酒店、管理等相关专业优先。

2.具备 3-5年零售或酒店行业或相关领域的工作经验。

3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。

5.工作认真细致、有责任心，能够承受一定的工作压力。

6.具备较强的学习能力和适应能力，愿意不断提升自己的专业知识和技能。

工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定假日正常休息；午间提供免费员工餐，入职缴纳社保，享受带薪年假。