岗位职责：

1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、外部接待、会议组织、考勤统计等；

2、负责公司员工招聘、入职、离职、劳动合同签订等人事手续办理；

3、领导交办的其他临时工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验，人力资源专业优先考虑。

2、具备较好的文字表达能力及数据分析能力，较强的服务意识，熟练使用办公软件。

3、具备良好的沟通协调能力，工作细心谨慎，责任心强。