岗位职责
1. 负责公司各项标准的落地执行，制定详细的执行计划与步骤，确保各部门准确、高效落实。
2. 建立健全考核监督体系，制定考核标准与流程，对公司各部门及员工工作进行全面、客观的考核评估。
3. 定期检查各部门工作进展，收集执行过程中的问题与反馈，及时向管理层汇报并提出改进建议。
4. 协助管理层进行跨部门沟通协调，推动各项工作顺利开展，保障公司运营符合既定标准与目标。
5. 整理考核数据，形成分析报告，为公司决策提供数据支持与参考依据。
任职要求
1. 年龄25 - 35岁，大专及以上学历，管理类、经济类等相关专业优先。
2. 具备2年以上管理岗位工作经验，熟悉企业管理流程与标准执行体系，有考核监督相关工作经验者优先。
3. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效推动各项工作的开展。
4. 工作严谨细致，责任心强，具有较强的执行力和问题解决能力，能独立处理工作中出现的各类问题。
5. 熟练使用办公软件，能够高效完成数据整理、报告撰写等工作。
我们提供
1. 具有竞争力的薪酬及完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等。
2. 良好的职业发展平台和晋升机会，定期提供专业培训，助力个人成长。
3. 舒适的办公环境，和谐的团队氛围，丰富的员工活动。
具体薪资待遇面谈