1、依据公司发展策略及市场状况，制定并执行门店运营计划，确保门店日常运作顺畅；

2、制定销售策略，分解目标至个人，通过培训、激励提升员工销售技巧，达成销售目标；

3、深入分析销售数据、洞察市场趋势，为产品策略调整提供依据；掌握商品销售趋势，调整商品陈列与布局；

4、负责人员引进、培训与发展规划，提升员工业务能力，建立绩效考核制度，激励员工，营造积极协作的工作氛围，解决团队内部问题；

5、建立优质的服务标准，培训员工热情，专业服务，协助员工处理各种客户问题，提升客户满意度与忠诚度。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

2、有3-5年食品超市零售行业管理经验，熟悉门店运营流程；

3、具有数据分析能力，能从数据中发现问题，提出策略；

4、具备优秀的沟通能力，较强的组织协调能力，可合理安排资源，处理突发状况；

5、具备高度的责任心，对待工作认真负责，有良好的团队管理能力，善于激励员工，打造高效团队。