你需要做的：
1.负责小组人员每日工作安排、出勤统计、以及绩效统计
2.负责小组区域内日常6S管理和打包设备维护
3.负责每日作业现场的异常情况反馈和处理
4.协助组长完成本组考核指标的达成和异常指标的分析整改
5.完成上级领导交办的其他工作事项
你需要具备的能力：
1.有过团队管理经验，有生产制造业、线上、拉长等工作经验优先考虑；
2.能吃苦耐劳，适应加班，有上进心，具有很强的团队协助精神；
3.认可公司企业文化，年龄18-35
我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费
2.试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、年假、婚假、产假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.园区有小公园，食堂，生活配套设施齐备
10.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
11.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面