岗位职责：
1、负责人员招聘工作，进行简历搜集、筛选及面试邀约等；
2、员工异动管理：员工入、离职，转正，调岗等手续按流程办理 ；
3、员工档案、公司信息与证件更新及管理；
4、行政办公费用统计申报管理；
5、办公环境日常维护、固定资产管理等；
6、前台接待、引领，会议室、会客室日常管理；
7、负责企业文化宣传（不限于公众号图文内容撰写、发布）与协助组织公司活动。
8、负责产品海报、节假日海报设计与制作。
9、其他日常人事行政辅助工作。
任职要求：
1、人力资源、新媒体运营相关专业，本科以上学历，实习至少6个月以上优先；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、文笔良好，有一定审美能力，会文案及海报设计（此项不符合请勿投）；
4、会拍照、视频剪辑，PS、剪映、office等相关软件；
5、有较强的沟通与协调能力，性格开朗亲和力强，应变能力强、学习能力强，执行力强。
晋升路径：人事行政实习生-人事行政专员-人事行政主管-人事行政经理
（能从协助事务到独立处理工作，再晋升到独立处理多模块事务）
福利待遇：
1、我们有五险一金，绩效奖金，年终奖，旅游，员工体检。
2、寿星当月享有带薪生日假，每月有月度活动，生日Party，下午茶等。
3、国家节假日正常放假，丰富的节日礼品。
4、每月有一天带薪病假，满一年以上，每年享受5天年假，按国家规定享受婚假，产假，产检假，病假，丧假等。
5、发薪日为每月10日，如遇节假日或周末，提前发放，从不推迟。
6、上班时间：朝九晚六，周末双休。