一、主要岗位职责：

1.战略与规划：根据公司总战略，参与制定并执行公司技术发展战略；

2.研发管理与项目交付：建立、优化并推行高效、规范的研发流程与管理体系，提升研发效率和质量；主导重大研发项目的立项、评审、跟踪与控制，确保项目按时、按质、按预算交付；

3.团队建设与人才发展：负责研发团队的人才梯队建设、核心骨干培养、绩效考核与能力提升；

4.技术研发与创新：领导核心技术的研究与攻关，解决产品开发中的关键技术难题；推动技术创新和知识沉淀，建立技术文档和知识库，组织技术分享和培训；

5.跨部门协作：与智慧教育业务部等部门紧密协作，确保研发工作与业务需求高度对齐；向管理层及相关部门清晰传达技术方案、项目进展和风险。

二、任职资格：

1.本科以上学历，计算机科学与技术类、计算机软件技术类等相关专业，8年以上技术研发经验，5年以上研发团队管理经验；

2.具备出色的团队领导力和项目管理能力，有从0到1落地的经验；

3.深厚的专业技术背景，对某一技术领域有深刻理解和实践经验；

4.具备优秀的战略规划能力和业务洞察力，能将业务需求转化为技术方案；

5.卓越的沟通、协调和解决问题的能力，能够有效推动跨部门合作。