岗位职责
1.战略辅助：深度参与公司战略规划制定，推动战略落地。
2.决策支持：定期分析行业趋势及市场数据，为总经理决策提供依据。
3.执行督导：跟踪各部门目标达成情况，协调跨部门资源及解决壁垒。
4. 会议管理：负责高层会议组织、核心内容记录与纪要输出，建立决议事项跟踪机制，确保执行闭环。
5. 流程优化：梳理并优化现有管理流程，识别运营效率瓶颈，推动建立更高效的内部协作体系。
6. 商务对接：主导重要客户接待与商务洽谈前期准备，协助维护核心外部关系，处理关键对外事务。
7. 交办事项：执行总经理交办事项。
任职要求
1. 资质背景：30-45岁，本科及以上学历（管理类、经济类专业优先），条件优异者学历可放宽。
2. 经验能力：8年以上企业管理经验，有高管助理或战略规划相关经验者优先；英语四级及以上。
3. 素养要求：逻辑清晰、思维敏捷，适应出差，执行力突出，高效推进工作，优秀的谈判与公关技巧。
4.抗压能力和应变能力强，能接受中长期出差。