1 .负责公司人力资源管理全流程工作，包括但不限于招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系等。

2.根据公司业务需求，制定并执行人才招聘计划，通过多种渠道吸引优秀人才，确保公司人才储备充足。

3.设计并组织实施员工培训项目，提升员工专业技能和综合素质，助力员工职业发展。

4. 建立和完善绩效管理体系，定期进行绩效评估，为员工提供反馈和发展建议，激励员工提升工作绩效。

5.深入了解迪拜当地劳动法，确保公司各项人力资源政策和操作符合当地法律法规要求，有效防范法律风险。

6. 处理员工日常咨询和投诉，维护良好的员工关系，营造积极和谐的工作氛围。

7.收集、整理和分析人力资源相关数据，为公司决策提供数据支持和参考依据。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2.至少3年迪拜或中东地区人事专员或相关工作经验；

3.熟悉迪拜当地劳动法，对当地人力资源管理法规政策有深入了解，能够熟练运用法律法规处理实际工作问题；

4.精通人力资源管理全流程，具备招聘、培训、绩效管理等实际操作经验；

5. 精通中文或华人优先，英语熟练，具备优秀的英语听说读写能力，能够与国际团队进行顺畅沟通；

6. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力，工作认真负责，注重细节；

7. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应迪拜的工作环境和文化。

8.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验提供优厚报酬。

9. 完善的福利体系，包括但不限于医疗保险、带薪年假、节日福利等。

10.提供良好的职业发展空间和晋升机会，助力员工实现职业目标。

11.协助办理工作签证等相关手续，为员工在迪拜的工作和生活提供便利。

请将个人简历发送至邮箱 [************]，邮件主题请注明 “应聘迪拜人事专员 - [您的姓名]”。我们将对收到的简历进行筛选，并与符合条件的应聘者联系安排面试。期待您的加入，一起共创美好未来！