社区金融服务区域主任 薪资面议
岗位职责
1.负责区域内专员的团队管理、培训、经营指标督导等;区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等;
2.负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等;
3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理:
4.、岗位职责
1、根据公司整体战略，组织制定销售策略，做好目标分解，带领团队完成销售目标；
2、负责面销团队组建和管理工作，对销售人员进行培训、指导，培养核心骨干，建设优秀的销售团队；
任职要求
年龄:25-45岁学历:大专及以上
1年以上工作经验，1年以上团队管理经验(10人+团队)，过往团队业绩水平优异者优先;
2.丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动;
3.善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力;
4.金融行业主管、部经理等优先;
福利待遇
1.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金;
2.发放管理层专属主管管理津贴
3.固定底薪加收入含职级津贴、关联团队各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成;
4.整体收入包含个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖;
5.周末双休节假日正常放假、星期一到星期五8:30~下午5:30，中午休息两个小时，享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定);