一、岗位职责:
1、负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等;区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等;
2、负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等；
3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理;
二、任职要求:
1、年龄:28-45岁
2、学历:大专及以上
3、5年以上工作经验，1年以上寿险团队管理经验(10人+团队)，过往团队业绩水平优异者优先;
4、丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动;
5、善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力;
6、保险行业主管、部经理等优先;
三、 福利待遇:
1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金
2、发放管理层专属主管管理津贴;
3、基础收入合职级津贴、关联团队各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、存指标达成;
4、整体收入包合个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖;
5、周末双休、享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定);