一岗位职责：
1）负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等；区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等
2) 负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等;
3）接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理;
二任职要求：
年龄：28-45周岁
学历：大专及以上
1) 5年以上工作经验，1年以上寿险团队管理经验（10人+团队），过往团队业绩水平优异者优先；
2）丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动;
3）普于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力;
4）保险行业主管、部经理等优先;
三福利待遇：
1）入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2）发放管理层专属主管管理津贴;
3）基础收入含职级津贴、关联团队各项日常管理贴、客户服务指标、续收、留存
4）整体收入包含个人销售收入，团队销售收入，团队管理津贴，年终奖
5）周末双休，享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）