岗位职责：
1.根据公司年度招募计划，实施招募工作，选择并维护招募渠道；
2.组织、安排、实施面试，进行人力资源初试，进行薪资谈判，安排候选人入职；
3.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，跟进新员工试用期员工关系维护；
4.建立员工人事档案，营造办公室良好氛围，协助新员工更快、更好的融入集体；
5.根据公司考核制度，监督辅助各岗位工作职责；
6.组织活跃公司内部氛围，维护员工关系；
任职资料：
1.3年以上人力资源招募工作从业经验，有医疗行业从业经验的优先考虑；
2.熟悉人事招募模块、员工关系模块，有丰富的人力资源的优先考虑；
3.做事细心、性格开朗随和，有强烈的责任心；