岗位内容：
1. 负责编写和发布招募信息，筛选简历、组织面试；
2.拓展并维护各类渠道资源，寻找候选人，完成招募结果;
3.人员的跟踪反馈、员工资料的管理。
任职要求：
1. 人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 具备较强的招募能力；
3. 熟练使用各种招募平台和工具，熟悉招募流程和法律法规；
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力。