2025年3月10号筹备平安网格泰安职场。管理团队规模百人，需要保险从业经验5年以上带过百人团队。
.1岗位职责:41)根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视;2)组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成;3)负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责:4)参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整:5)负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控:52任职要求:02号年龄:28-45 岁LENGE IHG学历:大专及以上1)5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验(30人+团队);2)具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先;3)具备独立完成工作计划、督导执行的能力;
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4)擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、部门增员等:53职业素养:1) 高度敬业、善于沟通:敢于担当;喜欢挑战不断突破自我:2)具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。5.4福利待遇:1)入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金;2)管理层专属的经理管理津贴;3)基础收入关联部门各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成:4)整体收入包含个人销售收入、部门销售业绩收入、部门管理津贴、年终奖;5)周末双休、享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定);

福利待遇：
双休+六险一金
团队规模：25人-100人