任职要求:
1、丰富的团队管理，组织管理经验(10人以上团队，不限行业)，过往团队业绩水平优异者优先。
2、保险行业主管、部经理优先。

工作内容:
1、负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等。区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等。
2、负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集，问题解决等。
3、接受公司系统培训学习，通过专业知识技能学习不断提升管理能力，独立完成组织内专员管理。

福利待遇:
1、正式编制。入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
2、整体收入包含个人销售收入，团队销售收入，团队管理津贴，年终奖。
3、双休，法定假休，各种过节福利。