岗位职责:
1.根据公司政策、统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期监视
2.组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成
3.负责营业部内的培训，各类活动组织，对经营指标负责
4.参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整;
5.负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控;
2 任职要求:
年龄:28-45 岁 学历:大专及以上
1)5年以上销售团队管理经验，2 年以上寿险团队管理经验(30 人+团队);
2)具有保险公司部经理、课⻓、必经理、总监等从业经历优先;
3)具备通立充波工作计划、督导执符的能力:
4)擅⻓从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、部⻔增员等;

职业素养:
1)高度敬业，善于沟通、敢于担当;喜欢挑战不断突破自我;
2)具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队容作、沟通能力。
福利待遇:
1 ) 人 职 即 签 订 正 式 劳 动 合 同 ， 缴 纳 五 险 一金 ;
2 管理层专属的经理管理津贴;
3)基础收入关联部⻔各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成;
4)整体收入包含个人销售收入、部⻔销售业绩收入、部⻔管理津贴、年终奖;
5)周末双休、享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定);