岗位职责：
1）负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等；区域内新⽼客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等；
2）负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等；
3）接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升⾃身管理能⼒，独⽴完成组织内专员管理。

任职要求：
1）年龄：28-45周岁；
2）学历：⼤专及以上学历；
3）5年以上⼯作经验，1年以上寿险团队管理经验（10人+团队），过往团队业绩水平优异者优先；
4）丰富的组织管理经验，独⽴组织过⼤型客户活动；
5）善于沟通协作，执⾏⼒强，且具有较强的管理能⼒；
6）保险⾏业主管、部经理等优先。

福利待遇：
1）入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2）管理层专属的主管管理津贴；
3）基础收入含职级津贴、关联团队各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成；
4）整体收⼊包含个⼈销售收入、 团队销售收入、团队管理津贴、年终奖；
5 ） 周末双休、享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）。