一、岗位内容：
1. 为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境。
2. 为现有员工提供保险技能和保险知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求。
3. 制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动。
4. 分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度。
5.追踪员工绩效考核，督促专员三个月内快速达成二次定级任务。
6.根据专员的需要，适当做陪访工作，协助专员做促成。

二、任职要求：
1. 至少具备2年以上金融保险培训相关经验，品质佳，有成功的培训案例。
2. 熟悉学习和发展领域的最佳实践，有较深入的理解和运用。
3. 具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励员工。内/外部绩优讲师、导师优先。
4. 应具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位的员工合作，提高培训效果。
5.具备良好的销售能力以及辅导能力，有一定的自驱力。
6.具备培训赋能，做好训战目标+培训平台。带过新人，有辅导新人成长经验。
7.了解同行业的优缺点，懂得分析市场行情的能力。
8.管理过团队，内/外部绩优主管优先。
9.年龄30-45周岁，本科及以上（优异者可放宽至大专）
10.要有责任心、领导力、善沟通。

三、薪资架构：
行为津贴（1500+）
职级津贴(1500+)
转正津贴(2000+)
产能津贴(2000+)
季度奖(按比例计算)

四、工作时间：
8:30-12:00
14:00-18:00
周末双休，法定节假日放假，年假。

五、工作地址：
三亚市吉阳区保利国际广场6楼第二营销
服务部培训教室