【工作内容】
- 负责与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，推动组织发展与人才战略落地；
- 参与制定并执行人力资源相关政策与流程，提升组织效率与员工满意度；
- 协助开展员工关系管理、绩效考核及培训发展等工作，支持团队建设与人才梯队培养；
- 搭建并维护人才数据库，支持招聘与人才盘点工作，优化人力资源配置。

【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；
- 2年以上人力资源相关工作经验，具备HRBP或业务支持岗位经验者优先；
- 熟悉人力资源各模块工作，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
- 具备较强的数据分析意识和逻辑思维能力，能够结合业务推动人力策略落地。

【工作时间】
朝九晚五，时间自由，绝不加班
周末双休，法定节假日跟着国家放

【工资待遇】
保底工资+招聘提成+新人育成分段津贴
保底工资和招聘业绩不挂钩，可以全拿
缴纳五险一金