工作内容：
包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。通过不同渠道筛选面试合适人员，完成每月招聘动作及指标岗位要求。
福利待遇:
1、行为底薪+增员佣金（增员奖励1000～2000一人)
2、五险一金+周末双休
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 1-2年招聘相关工作经验，优秀应届生亦可；
3. 熟练使用各种招聘工具和渠道；
4. 良好的沟通能力和组织协调能力；
5. 对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化；
6. 责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。