岗位职责：
1、带领团队完成销售业绩目标，并通过有效管理和培训提高销售业绩、团队士气，塑造并保持团队文化。
2、负责所辖部的运营，协同各部门完成销售计划，优化销售流程，提高所辖员工的服务质量和客户满意度。
3、 熟悉从0到1的组建和综合运营管理，包括业务洽谈、营业部编制招聘等，了解保险营销的知识技能和方法。
4、发掘市场机会，开发新的客户资源并持久维护客户关系，拓宽公司渠道，为公司提供发展契机。
5、完成公司领导交给的其他工作任务。
任职资格：
1、28-45岁。
2、大专及以上学历。
3、3年以上保险工作经验。
4、2年以上寿险团队管理经验。
福利待遇：
1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2、发放管理层专属主管管理津贴；
3、基础收入含职级津贴、关联团队各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成；
4、整体收入包含个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖；
5、周末双休、享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）；
工作时间：
朝九晚六，7小时工作制，午休2个小时，不加班
周末双休，法定节假日跟着国家放假