岗位内容：
1. 根据公司规划，完成网点新人的培训组织、运作；
2.负责网点新人客户活动的组织召开；
3.追踪网点新人的绩效指标并推动改善；
4.负责网点新人的留存和辅导工作；
5.领导交办的新人养成类其他工作；

任职要求：
1.大专学历以上，本科优先（学信网可查）
2.年龄30-45岁，从事过保险2年及以上，优秀外勤讲师，导师优先；
3.过往有新人养成工作经验，或者管理过团队的内外部绩优、主管优先；
4.熟练掌握各种办公软件；