一、岗位职责：
1. 团队建设与管理：
负责招聘、选拔、培训和保留团队成员，打造一支高绩效、高素质的保险营销队伍。
2. 业务目标达成：
根据公司下达的业务指标，制定团队销售计划，并监督执行，确保团队业绩目标的顺利完成。
协助团队成员进行客户开拓、销售面谈和保单促成，提供专业的指导和支持；定期组织业务研讨和案例分析，提升团队整体专业技能。
确保团队所有业务活动严格遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，防范经营风险。
3.日常行政工作： 负责团队的日常会议管理、活动量管理、业绩追踪与汇报等行政事务。

二、竞聘要求：
1.学历要求：
大专及以上学历，寿险、金融等相关专业优先。
2.工作经验：
具备至少三年以上人寿保险销售或相关工作经验，拥有丰富的个人销售业绩和客户资源。
具备五年以上金融行业团队管理经验，拥有出色的团队领导、激励和建设能力，能独立带领12人以上团队者优先。
3.综合素质：
具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队合作精神。
目标感强，富有激情，能承受较大的工作压力，并善于激励团队达成目标。
品行端正，诚实守信，具备高度的责任心和敬业精神。

三、我们为您提供：
1.薪酬福利： 具有行业竞争力的“13薪+ 绩效奖金 + 团队管理津贴 + 年终奖”的薪酬体系，收入上不封顶。
2.福利保障： 完善的六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3.职业发展： 清晰的职业晋升通道（如：区域经理、总监等）和系统的管理技能培训。
4.资源支持： 优质的客户资源平台、先进的展业工具及全方位的后勤支持。