【岗位职责】
1、新人训练：根据总部新人培养计划，组织实施1年内新人培训。
2、组织辅导：安排主管、见习组长在夕会环节对新人进行辅导，强化新人技能。
3、统筹协访：推动主管、见习组长与新人搭档进行协同拜访，并追踪协访完成率。
4、销售支持：组织新人专属客户活动，协助辅导新人邀约、会中协助新人进行客户分析、会后回访促成等。
5、绩效管理：根据新人考核标准，定期追踪新人绩效、活动量达成，对新人进行辅导面谈，及时反馈新人状态给主管、部经理。

【任职要求】
1、年龄30-45岁，大专以上学历（学信网可查）
2、有强烈的责任心和领导力，并善于与新人沟通，有较好的表达和传承能力
3、3年以上保险销售经验，保险外勤导师、内勤培训岗、组训岗优先
4、过往有新人培养工作经验，或者管理过团队的绩优主管