岗位职责：
1. 负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2. 执行并优化员工入职、离职、调岗等人事流程；
3. 负责员工档案的管理和维护，确保信息准确无误；
4. 执行员工薪酬福利体系，包括工资核算、社保缴纳、员工福利发放等；
5. 组织员工培训与发展活动，评估培训效果；
6. 跟踪员工绩效，协助完成绩效考核工作；
7. 维护员工关系，处理员工投诉和咨询，提供人力资源相关支持；
8. 协助制定和更新公司人力资源政策及流程；
9. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 至少1年以上人事专员或相关工作经验；
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策；
4. 良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事问题；
5. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word；
6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
7. 有良好的职业道德，能够保守公司机密。