一、岗位亮点
✅ 弹性工作：不占用核心课业时间，自主安排工作节奏
✅ 高额激励：按成功入职人数计提佣金（50-400 元 / 人，岗位难度越高佣金越高），上不封顶
✅ 成长赋能：免费获得人力资源行业培训（招聘技巧、渠道拓展、商务沟通）、实习证明 / 推荐信
✅ 资源对接：优先对接企业实习 / 全职岗位，积累行业人脉与实战经验
二、核心职责
校园渠道搭建：负责公司代招业务（企业兼职 / 实习 / 全职岗位）在本校的渠道拓展，包括但不限于：
对接校园社团、班级班委、学生会等组织，建立长期合作关系；
运营校园社群（微信群 / QQ 群），沉淀目标学生用户；
发掘校园 KOL（如求职博主、学长学姐），联合推广代招需求。
人员招募执行：
精准触达有兼职 / 实习 / 就业需求的学生，解读岗位要求；
协助收集简历、初步筛选候选人，对接公司招聘专员；
跟进候选人面试、入职流程，提升到岗率。
品牌推广与反馈：
在校园内（线下海报、线上平台）推广公司代招服务，提升品牌认知；
收集学生对岗位的反馈（如薪资、工作环境），同步公司优化；
定期向公司提交校园招募数据（如触达人数、简历量、到岗数）。
三、任职要求
在校大学生（大二 / 大三优先，专业不限），熟悉本校环境与学生求职需求；
沟通表达能力强，有亲和力，能快速建立信任；
执行力强，目标感明确，能按时完成招募任务；
有校园活动组织、社团管理、兼职招募经验者优先；
具备基本的线上运营能力（如社群维护、朋友圈推广），乐于分享。
四、工作模式与激励
工作地点：本校校园内 + 线上灵活办公
工作时间：课余时间（不影响正常上课）