福利待遇：
1.薪资:无责5100+1500奖金，综合在6.6-9K，多劳多得上不封顶！
2.公司安排系统化培训，简单轻松易上手，迅速掌握相关对应的个人能力，提升自我价值。
3.公司年轻人比较多，年轻活力氛围好，喜欢一起打打球，乒乓球、台球、篮球等等。
4.提供宽阔的发展渠道，提供向上发展晋升的机会！你愿意就有可能。
岗位职责：
跨部门轮岗实践
1、按照企业制定的培养计划，在市场、销售、运营、人力、财务等核心部门进行定期轮岗（通常每 1-3 个月轮换一次）。
2、参与各部门的日常工作，完成基础任务，比如协助市场活动策划、整理销售数据、跟进运营流程、参与招聘或薪酬核算等。
3、系统化培训学习
参加企业组织的管理类、专业类培训课程，内容
岗位要求：涵盖领导力、沟通技巧、项目管理、行业知识、企业战略等。
4、完成培训考核和学习报告，将理论知识与轮岗实践结合。
由指定的高管或部门负责人担任导师，跟随导师参与会议、项目洽谈、团队管理等工作，学习实战经验。
定期向导师汇报学习进度和工作心得，接受指导和反馈。
1、学习能力强，能快速适应不同岗位的工作节奏，；
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
3、有较强的责任心和抗压能力，敢于接受挑战；
4、有清晰的职业规划，愿意长期在企业发展。
5、本科及以上学历，能力强可放宽要求。