一职责描述:
1、负责消费电子类岗位的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试安排、 Offer 谈判及
入职跟进。
2、深入理解工艺， 设备， 质量， 电气，生产，项目经理， 计划等工程师以上岗位招聘的技
能要求，精准匹配合适人才。
3、针对不同类别岗位，灵活运用多渠道进行访寻甄别。
4、与部门负责人保持高频沟通， 保质保量完成岗位招聘任务。
任职要求:
1、本科及以上学历， 人力资源/心理学/工业工程相关专业优先。
2、 1 年以上制造类行业工程师类岗位招聘经验，熟悉消费电子行业招聘优先。
3、抗压性强，适应旺季时高强度招聘节奏。