岗位职责：
1. 负责公司人力资源的日常管理和维护
2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排
3. 协助员工关系团队处理员工事务和问题
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够高效地完成任务，并具备良好的组织能力
3. 拥有持续学习和改进工作流程的能力