经理：赋予团队管理权、项目运营参与感和丰厚的团队激励。

一、薪酬结构：无责底薪4000 + 门店提成（面议）。

任职要求：

1. 大专及以上学历经验：2年以上房产中介经验，1年以上门店管理经验业绩：个人历史成交业绩稳定，有团队管理成功案例核心能力：

2.能招聘、培训、带教新人，打造10人以上精英团队

3.精通二手房买卖/售后/租赁全流程，能辅导经纪人完成签单

4.擅长数据分析和目标管理，每日跟进带看、成交关键指标

5.能完成月度/季度业绩目标

6.重视服务质量，能处理重大客诉

7.五险、月休4天，国定节假日

晋升通道：店长→区域经理→城市总监→合伙人

（表现优异者享受门店分红+晋级优先权）