工资资源库，分配资源对接，

一、薪酬结构：

1. 无责底薪：实际业绩提点60%

2. 底薪：无责底薪（2000）+绩效（500）+提成（30%）

二：任职要求

1. 50岁以下大专及以上学历（条件优异可放宽）

2. 不限经验，欢迎有冲劲的，有目标的年轻人加入（房地产行业工作经历优先）。月休4天

晋升路径：专员→经理→区域负责人