1、负责公司业务人员的管理与协调，对销售团队业绩负责；
2、制定销售部门月度，季度，年度业绩计划，分配到人，提高成单转化率；
3、做好其他部门的协调与沟通，工作对总经理负责；
岗位要求:
1、沟通能力强，有销售管理经验；
2、有拿高薪的欲望，及冲刺高薪的能力和魄力；
3、有亲和力，有团队意识。